UNSERE VERPFLICHTUNG

Die TÜV NORD GROUP bekennt sich zu einer Integritätskultur, die auf Zuverlässigkeit, Eigenverantwortung und die Bereitschaft setzt, Schwächen oder Fehler offen zu thematisieren. Darüber hinaus wollen wir die Marke TÜV NORD GROUP stärken und eine Unternehmenskultur fördern, die auf Eigenverantwortung und Loyalität basiert.

Wir ermutigen unsere Mitarbeitenden, Vorschläge und Bedenken offen mit ihren jeweiligen Managern, der Personalabteilung, der Compliance-Abteilung, der Rechtsabteilung oder der internen Revision zu besprechen, ohne Konsequenzen oder Vergeltungsmaßnahmen befürchten zu müssen.

Die TÜV NORD GROUP stellt ein Meldesystem zur Verfügung, das Mitarbeitende, Partnern und Dritten, die ein Anliegen melden möchten, zugänglich ist. Das System wird von der TÜV NORD GROUP unabhängigen NAVEX EthicsPoint-Plattform verwaltet und ist jederzeit 24/7 per Telefon, Web oder Handy in einer Vielzahl von Sprachen verfügbar, die von Übersetzern unterstützt werden. Es erleichtert die anonyme Meldung von (potenziellen) Verstößen gegen Vorschriften, insbesondere in Fällen, in denen Anonymität oder Whistleblower-Schutz nicht ausdrücklich unterstützt werden.

Alle Meldungen über die TÜV NORD GROUP Trust Line werden ernst und vertraulich behandelt sowie gründlich und zeitnah untersucht.

Seien Sie versichert: Wir tolerieren keine Form von Vergeltungsmaßnahmen oder unfairen Konsequenzen für Personen, die ihre Bedenken in gutem Glauben über die TÜV NORD GROUP Trust Line melden.