Nossa cultura de Speak Up
Speak Up não se limita a relatar coisas que deram errado. Na SHV promovemos uma cultura onde as pessoas compartilham ideias e opiniões. Ninguém sabe tudo, todos nós sabemos alguma coisa. Compartilhando ideais e pensamentos e escutando uns aos outros, os horizontes são ampliados e melhores decisões são tomadas.
Saiba mais sobre a cultura de Speak Up neste vídeo.
(observação: você será direcionado a uma página externa)
Expressar-se significa ser livre para:
- Perguntar e compartilhar ideias
- Falar sobre dúvidas e preocupações
- Ter a mente aberta sobre os seus próprios erros e os de outras pessoas
Com quem você pode falar:
- A pessoa envolvida
- Seu gerente ou contato de RH
- O responsável de Ética e Compliance
- O serviço Speak Up
Você quer incentivar uma cultura aberta em sua equipe?
Dicas para gestores
Falar sobre o serviço
- Estar disponível, conversar com os funcionários regularmente para acostumá-los a isso.
- Falar em termos de “nós”
- Dar feedback honesto
Importar-se e agir
- Ouvir (com a mente aberta)
- Agir de forma justa e confiável
- Explicar as suas decisões
- Perguntar sobre as ideias e opiniões das pessoas
Liderar pelo exemplo
- Resolver situações de conflito, desconforto ou inadequação. Caso contrário, elas só irão piorar.
- Refletir sobre seu próprio comportamento e como sua linguagem ou comportamento pode afetar outros.
- Assumir responsabilidades, ser aberto com os erros que comete.