BNP Paribas zwraca szczególną uwagę na obawy swoich pracowników, klientów, akcjonariuszy, dostawców i całej firmy. Grupa zobowiązuje się do wysłuchania, zrozumienia i zajęcia się zgłoszeniami w sposób sprawiedliwy i skuteczny.
Dlatego też Grupa stale pogłębia swoje zaangażowanie w zapobieganie, wykrywanie i zwalczanie wszelkich nieetycznych zachowań, naruszeń przepisów prawa, regulacji, Kodeksu postępowania lub wewnętrznych polityk/procedur.
Kultura oparta na zgłaszaniu nieprawidłowości jest niezbędnym narzędziem do utrzymania bezpiecznego środowiska pracy, zapewnienia zgodności naszych działań ze standardami Grupy oraz przyczyniania się do wzmocnienia zaufania naszych pracowników, klientów, akcjonariuszy i partnerów.
W związku z tym należy zgłaszać każdą sytuację sprzeczną z przepisami prawa, regulacjami, Kodeksem postępowania lub wewnętrznymi politykami/procedurami, a zgłoszenie takie będzie traktowane bezstronnie, niezależnie i poufnie przez pracowników powołanych do wyjaśniania zgłoszeń o nieprawidłowościach w zakresie zgodności z przepisami lub szacunku dla innych.
Grupa jest zdeterminowana, aby korygować niewłaściwe zachowania i ukarać ich autorów, kimkolwiek są (bez względu na poziom w hierarchii, wyniki zawodowe). Wdrożono pełen zakres sankcji obowiązujących lokalnie w zależności od powagi zgłoszonych i ustalonych faktów, od pisemnego upomnienia do zwolnienia.