A Panasonic está empenhada em manter a conformidade com toda a legislação e regulamentação aplicável em todos os locais onde exercemos atividade. É importante que participe quaisquer infrações potenciais ao nosso Código de Conduta para que as possamos investigar e, se necessário, implementar medidas corretivas.
Contacte os seus supervisores, as equipas de Recursos Humanos, ou outras equipas relevantes se tiver dúvidas ou receios quanto a possíveis más condutasTambém pode usar a EARS para fazer uma participação. Para mais informação sobre a Linha Direta de Conformidade Global da Panasonic (também designada por EARS) e outras formas de efetuar participações ou descobrir como lidamos com as participações que recebemos, por favor consulte as nossas FAQS.
Quaisquer violações ou suspeitas de violação, sejam elas de de leis, políticas ou outros requisitos relacionados com a atividade do Grupo Panasonic (questões de Compliance) podem ser reportadas à EARS, incluindo violações cometidas por quaisquer fornecedores ou vendedores da nossa cadeia de suprimentos e outros parceiros de negócio. Não deve fazer participações falsas ou com propósitos ilegítimos tais como difamação.
Se as informações enviadas sobre a hora, os locais, as pessoas e as ações denunciadas não forem suficientes para procedermos à respetiva investigação, a Panasonic poderá solicitar-lhe dados adicionais. Agradecemos a sua cooperação sincera no fornecimento de informações para uma investigação rápida e tranquila.
Por favor não hesite em reportar ou consultar-nos sobre questões de Compliance. A Panasonic não tolerará qualquer forma de represálias ou retaliação contra quem participe receios, relate más condutas ou peça conselhos de boa-fé. A retaliação pela participação de boa fé de receios constitui uma infração ao nosso Código de Conduta e deve ser também alvo de participação.
Clique aqui para fazer o acompanhamento de uma participação apresentada