Se você tem uma dúvida sobre conformidade, ou se está inseguro quanto a qualquer aspecto do Código de conduta da Syngenta, pergunte aqui:
Todo funcionário deve aceitar e seguir o Código de Conduta da Syngenta e suas políticas de apoio, bem como agir de acordo com as leis e regulamentos dos países nos quais fazemos negócios. Isso é absolutamente vital se quisermos ser vistos como uma empresa que age de forma ética e para manter a confiança de nossos acionistas.
(PDF 4.2 MB)
É responsabilidade dos gerentes assegurar que suas equipes estão cientes do Código de Conduta e de suas políticas de apoio, bem como de suas implicações práticas.
Qualquer violação ao Código de Conduta será totalmente investigada e as medidas necessárias serão tomadas. Dependendo das circunstâncias, estas podem incluir treinamento ou outras medidas disciplinares, incluindo até o encerramento do vínculo de emprego. Em casos extremos, podemos tomar medidas judiciais ou prestar queixa-crime.