Le Groupe BNP Paribas est très attentif aux préoccupations de ses collaborateurs, de ses clients, de ses actionnaires, de ses fournisseurs et de la société dans son ensemble. Le Groupe est déterminé à les écouter, à les comprendre et à chercher à répondre de façon juste et efficace.
C’est pourquoi l’engagement du Groupe ne cesse de se renforcer pour prévenir, détecter et combattre tout comportement non éthique et toute violation des lois, des réglementations, du Code de conduite ou des politiques/procédures du Groupe.
La culture du "Speak Up" est un levier essentiel pour maintenir un environnement de travail sécurisé, assurer la conformité de nos actions aux normes du Groupe et contribuer à renforcer la confiance de nos collaborateurs, clients, actionnaires et partenaires.
Ainsi, toute situation contraire aux lois, aux réglementations, au Code de conduite ou aux politiques/procédures du Groupe se doit d'être signalée, et sera traitée de manière impartiale, indépendante et confidentielle par les Référents Alerte Compliance ou les Référents Conduct RH "Respect des personnes ».
Le Groupe est déterminé à faire changer les comportements inadaptés et à sanctionner leurs auteurs quels qu’ils soient (niveau hiérarchique, prestations professionnelles). Toute l'échelle des sanctions en vigueur dans l'environnement concerné est utilisée et appliquée selon la gravité des faits signalés et établis, allant de l’avertissement au licenciement.