Getinge bemüht sich um eine Kultur der Offenheit, Integrität und Verantwortlichkeit.
Wir erwarten nachdrücklich von allen Mitarbeitern, Lieferanten und anderen
Geschäftspartnern, alle mutmaßlichen oder beobachteten Verstöße gegen das
Gesetz oder unseren Verhaltenskodex zu melden. Diese Anliegen werden mit
dem notwendigen Ernst behandelt und ordnungsgemäß untersucht.
Als Mitarbeiter sollten Sie Ihr Anliegen zunächst Ihrem Vorgesetzten,
einem anderen Vorgesetzten oder der zuständigen Personalabteilung melden.
Wenn keines davon eine akzeptable Alternative für Sie darstellt oder wenn
Sie kein Mitarbeiter sind, bieten wir dafür die Meldung über diese SpeakUp
Line an.
Sie können eine SpeakUp Meldung telefonisch oder über diese Webseite
einreichen. Die Meldung wird uns über einen unabhängigen Dritten zur Verfügung
gestellt und vertraulich behandelt. Falls gewünscht, können Sie anonym
bleiben, wenn es gesetzlich erlaubt ist. Wir ermutigen Sie jedoch, sich
zu identifizieren, um die bestmöglichen Bedingungen für eine effektive
Untersuchung zu schaffen. Bei Getinge gibt es eine Richtlinie zum Verbot
von Vergeltungsmaßnahmen zum Schutz gegen jede Form von Vergeltungsmaßnahmen
gegenüber jeder Person, die ein echtes Anliegen in gutem Glauben vorbringt
oder an einer Firmenermittlung mitwirkt.
Sie können auf die Hotline 24 Stunden pro Tag, 7 Tage in der Woche in
Ihrer Landessprache zugreifen.
Weitere Informationen finden Sie unter EthicsPoint FAQ.