Vores Speak Up-kultur

Speak Up er ikke begrænset til at indberette ting, der er gået galt. Hos SHV fostrer vi en kultur, hvor folk deler ideer og meninger. Ingen ved alt, vi ved allesammen noget. Ved at dele ideer og tanker, og lytte til hinanden, udvides horisonterne og der tages bedre beslutninger.

Få mere at vide om vores Speak Up-kultur i denne video.
(bemærk: dette vil føre dig til en ekstern hjemmeside)

At tale højt betyder at være fri til at:

  • Stille spørgsmål og dele ideer
  • Tal om tvivl og bekymringer
  • Vær åben om dine egne og andres fejltagelser

Hvem du kan tale højt til:

  • Personen der er involveret
  • Din manager eller HR-kontakt
  • Din Ethics & Compliance-ansvarlige
  • Speak Up-servicen

Ønsker du at stimulere en åben kultur i dit team?
Tips til managere

Tal om det

  • Vær tilgængelig, og tal med de ansatte regelmæssigt, så de vænner sig til det.
  • Brug altid “vi” i sætninger
  • Giv ærlig feedback

Bekymr dig og reager

  • Lyt (med et åbent sind)
  • Reager fair og troværdigt
  • Forklar dine beslutninger
  • Spørg folk om deres ideer og meninger

Vær en god rollemodel som leder

  • Adressér ubehagelige eller upassende situationer. Ellers vil de kun blive værre.
  • Reflekter over din egen adfærd, og hvordan dit sprog og adfærd kan påvirke andre.
  • Tag ansvar, og vær åben omkring de fejl du begår.