كجزء من منظومة الأمم المتحدة ، يجب على المنظمة أن تجسد أعلى مبادئ النزاهة والاستقلالية والصدق ، ومن الأهمية بمكان أن يقوم موظفوها وشركاؤها والمتعاقدون معها بأداء واجباتهم وفقًا لذلك. مدونة السلوك الأخلاقي لمنظمة الأغذية والزراعة هو دليل عملي لقواعد وسياسات منظمة الأغذية والزراعة التي تحكم سلوك موظفيها ، ويهدف إلى تعزيز ثقافة مكان العمل الأخلاقية. تكمل المدونة قواعد وسياسات منظمة الأغذية والزراعة ، ولكنها لا تحل محلها أو تلغيها.
يقع على عاتق موظفي المنظمة والأطراف الثالثة واجب الإبلاغ عن أي سلوك غير أخلاقي محتمل. اعتمادًا على نوع القلق المعني ، يمكن توجيه هذه التقارير إلى مكتب المفتش العام أو مكتب الشئون الأخلاقيه عملا بالميثاق , مكتب المفتش العام مسؤول عن التحقيق في مزاعم سوء السلوك التي يتورط فيها موظفو المنظمة والادعاءات المتعلقة بالإجراءات الخاضعة للعقوبات التي تنطوي على أطراف ثالثة. يتلقى مكتب الشئون الأخلاقيه ويدير النظره الأولى مراجعه وإجراء (تقييم مبدئى) لبلاغات الإنتقام
نشجعك على استخدام هذا الخط الساخن ، الذي يستضيفه مزود طرف ثالث (نقطة أخلاق) ، لتقديم تقارير تتعلق بسوء السلوك إلى مكتب المفتش العام أو بلاغات الانتقام إلى مكتب الشئون الأخلاقيه. يمكنك تقديم بلاغك دون الكشف عن هويتك ، إذا اخترت القيام بذلك. سيراجع مكتب المفتش العام أو مكتب الشئون الأخلاقيه المعلومات التي تقدمها على هذا الخط الساخن بشكل سري.