Partilhar uma preocupação online

Por favor, reporte e partilhe as suas preocupações sobre comportamentos que acredita poderem ser inconsistentes com os nossos Valores Comuns ou Princípios Globais de Conduta Profissional.

Nota: Para garantir que a sua preocupação é corretamente encaminhada, por favor considere se trabalha para ou em nome da Deloitte Global (também conhecida como DTTL ou Global Office) ou para uma empresa Deloitte. A Deloitte Global trabalha internamente para apoiar a rede de empresas Deloitte em todo o mundo, enquanto as empresas Deloitte servem clientes ou apoiam diretamente pessoas que estão em contacto com clientes em diferentes países, como Canadá, Reino Unido, México, etc.

Por favor, determine a sua categoria a partir das opções abaixo e siga as orientações para selecionar as opções apropriadas nos menus suspensos que se seguem:

  • Sócios, Sócios, Diretores ou Colaboradores Atuais da Deloitte alinhados com uma empresa Deloitte: Selecione o escritório atribuído e o local de conduta antiética.
  • Diretores Gerais, Diretores ou Funcionários atuais da Deloitte alinhados com a Deloitte Global/DTTL: Selecione "Deloitte Global/DTTL" em todos os campos suspensos.
  • Pessoal Não Deloitte: Selecione a localização relevante do escritório da Deloitte.

O que devo fazer se a localização onde me encontro não constar da lista de localizações?

Se a sua localização não estiver na lista, escolha "Outro/Não listado" na lista de opções.

O que devo fazer se a preocupação que pretendo partilhar não puder ser reportada localmente

Encorajamos a falar primeiro com o seu partner, equipa de Talent ou Diretor de Ética, ou submeter um reporte através da Deloitte Speak Up na sua geografia local.  A localização/cidade onde a situação ocorreu determinará onde será realizada a análise preliminar da sua denuncia. Apenas deve selecionar o Departamento de Conduta da Ásia-Pacífico (no menú de seleção de localização à esquerda) se tiver preocupações genuínas em partilhar esta situação localmente (por exemplo, se o tema envolver a liderança de topo).

Como é que a minha preocupação será encaminhada?

As preocupações partilhadas serão redirecionadas e endereçadas pela firma membro apropriada, sempre que necessário.

O que é exigido pela Diretiva da UE sobre Denuncias?

Os valores e o ADN da Deloitte incentivam todos com quem nos relacionamos a reportar condutas indevidas à equipa central de ética da Bélgica. O nosso atual processo de reporte está alinhado com a nova Diretiva da UE sobre Denuncias. A União Europeia obrigou todas as empresas de uma determinada dimensão a disponibilizarem canais de denúncia para reporte de infrações específicas da legislação da UE. Para obter mais informação, por favor consulte a nossa política de denúncias através da página de ética na intranet ou envie um pedido para (beethicsoffice@deloitte.com).

A Diretiva da UE sobre Denuncias inclui:

  • contratação pública;
  • serviços, produtos e mercados financeiros e prevenção do branqueamento de capitais e do financiamento do terrorismo;
  • segurança e conformidade dos produtos;
  • segurança dos transportes;
  • proteção do ambiente;
  • proteção contra radiação e segurança nuclear;
  • segurança dos alimentos e da alimentação, saúde e bem-estar animal;
  • saúde pública;
  • proteção dos consumidores;
  • proteção de privacidade e dados pessoais, e segurança de redes e de sistemas de informação;
  • prevenção de fraude fiscal;
  • prevenção de fraude social.

Outros reportes:
Tenha em atenção que todos os outros reportes, por exemplo, sobre discriminação, assédio (sexual), respeito e tratamento justo, prática profissional, etc., não se enquadram na Diretiva da UE sobre Denuncias.

Política de Denuncias da Deloitte Austrália

A Política de Denuncias da Deloitte Austrália detalha as proteções disponíveis para um denunciante elegível se for feito um reporte ao abrigo desta política. A política também detalha os tipos de conduta que podem ser considerados para denuncia. Exemplos podem incluir, mas não estão limitados a:

  • conduta ilegal, como roubo, violência ou ameaça de violência, e dano criminal contra propriedade;
  • fraude, branqueamento de capitais ou apropriação ilegítima de fundos;
  • oferecer ou aceitar um suborno;
  • irregularidades financeiras;
  • incumprimento ou violação de requisitos legais ou regulamentares;
  • envolver-se, ou ameaçar envolver-se, numa Conduta Prejudicial contra uma pessoa que fez uma denúncia ou que é entendida como tendo feito ou é suspeita de ter feito ou de estar a planear fazer uma denuncia.

Para obter mais informações, consulte a Política de Denuncias da Deloitte Austrália no DAIS Ethics & Integrity Hub ou online aqui.

O que devo fazer se a preocupação que pretendo partilhar não puder ser reportada localmente

Encorajamos a falar primeiro com o seu partner, equipa de Talent ou Diretor de Ética, ou submeter um reporte através da Deloitte Speak Up na sua geografia local. A localização/cidade onde a situação ocorreu determinará onde será realizada a análise preliminar da sua denuncia. Apenas deve selecionar o Departamento de Conduta da Ásia-Pacífico (no menú de seleção de localização à esquerda) se tiver preocupações genuínas em partilhar esta situação localmente (por exemplo, se o tema envolver a liderança de topo).