Nota: Para garantir que sua preocupação seja direcionada corretamente, considere se você trabalha para ou em nome da Deloitte Global (também conhecida como DTTL ou Global Office) ou para uma empresa Deloitte. A Deloitte Global atua internamente para apoiar a rede de empresas Deloitte em todo o mundo, enquanto as empresas Deloitte atendem clientes ou apoiam diretamente pessoas que atendem clientes em diferentes países, como Canadá, Reino Unido, México, etc.
Por favor, determine sua categoria a partir das opções abaixo e siga as orientações para selecionar as opções apropriadas nos menus suspensos que seguem:
O que devo fazer se o local em que me encontro não estiver listado?
Se a localização não estiver listada, escolha "Outra/não listada" na lista suspensa.
O que devo fazer se a preocupação que desejo compartilhar não puder ser informada localmente
Recomendamos que você fale com um sócio ou sócioa, equipe de People & Purpose ou de ética ou faça um relato por meio do Deloitte Speak Up em sua região primeiro. O local/cidade onde o assunto ocorreu determinará onde ocorrerá a análise preliminar. Você só deve selecionar o Escritório de Conduta da Ásia-Pacífico (no menu suspenso de localização à esquerda) se tiver preocupações genuínas quanto a compartilhar a preocupação localmente (por exemplo, se a questão envolver a liderança sênior).
Como minha preocupação será encaminhada?
As preocupações compartilhadas serão redirecionadas e abordadas pela Firma-membro apropriada, quando necessário.
O que é necessário para a Diretiva de Denúncias de Irregularidades da UE?
Os valores e o DNA da Deloitte incentivam todos os parentes a denunciarem irregularidades à equipe central de Ética da Bélgica. Nosso processo atual de denúncia está alinhado com a Diretiva da UE sobre Denúncias e a lei belga de denunciantes.
A Equipe de Ética é exclusivamente responsável por receber, avaliar e acompanhar todos os relatórios enviados por denunciantes sob a Política de Denúncia da Deloitte Belgium, independentemente da entidade ou unidade de negócios da Deloitte à qual a violação relatada se refere. A equipe de ética refere-se à Equipe de Ética da Deloitte Bélgica, sendo a unidade operacionalmente independente e centralmente designada estabelecida dentro da Deloitte Bélgica para atuar como gestora única de relatórios para fins desta política e de acordo com a Lei Belga de 28 de novembro de 2022 sobre a proteção de pessoas que relatam violações da legislação da União ou nacional dentro de uma entidade do setor privado.
Para mais informações, consulte nossa Política de Denúncia na página da intranet de Ética ou mediante solicitação (beethicsoffice@deloitte.com).
As violações de denúncia da UE incluem:
Outras denúncias:
Observe que todas as outras denúncias, por exemplo, sobre discriminação, assédio (sexual), respeito e tratamento justo, prática profissional etc. não se enquadram na Diretiva de Denúncias da UE.
Política de Denúncias da Deloitte Austrália
A Política de Denúncias da Deloitte Austrália detalha as proteções disponíveis para um autor de denúncias elegível se um relato for feita de acordo com esta política. A política também detalha os tipos de conduta que podem ser considerados passíveis de denúncia. Os exemplos podem incluir, entre outros:
Para obter mais informações, consulte a Política de Denúncias da Deloitte Austrália no DAIS Ethics & Integrity Hub ou on-line, aqui.
O que devo fazer se a preocupação que desejo compartilhar não puder ser informada localmente
Recomendamos que você fale com um sócio ou sócioa, equipe de People & Purpose ou de ética ou faça um relato por meio do Deloitte Speak Up em sua região primeiro. O local/cidade onde o assunto ocorreu determinará onde ocorrerá a análise preliminar. Você só deve selecionar o Escritório de Conduta da Ásia-Pacífico (no menu suspenso de localização à esquerda) se tiver preocupações genuínas quanto a compartilhar a preocupação localmente (por exemplo, se a questão envolver a liderança sênior).