Para os atuais sócios e funcionários da Deloitte, selecione as informações de localização do seu escritório.
Para indivíduos que não sejam funcionários da Deloitte, selecione as informações de localização do escritório relacionado a sua dúvida
Para prosseguir, forneça as informações abaixo e, em seguida, você será direcionado para o formulário EthicsPoint da NAVEX para concluir e enviar sua consulta.
Selecione um país/território/região abaixo para obter as informações de discagem.
Sua consulta será redirecionada confidencialmente para um especialista no assunto da respectiva firma da Deloitte para fins de análise. Caso realize uma consulta anonimamente, uma resposta será enviada através do sistema Deloitte Speak Up e você receberá informações sobre como monitorar essa resposta.
O que devo fazer se minha localização não estiver listada?
Se sua localização não estiver listada, selecione "Outro/Não listado" na lista suspensa.
What to do if matters cannot be reported locally
We encourage you to speak to your Partner, Talent team or Ethics Officer or make a report through SpeakUp in your local geography first. The Location /city where the matter occurred will determine where the preliminary review of your disclosure will occur. You should only select Asia Pacific Conduct Office (from the location dropdown on the left) if you have genuine concerns about reporting this matter locally (for example if the matter involves Senior Leadership).
What is required for the EU Whistleblowing Directive?
Deloitte’s values and DNA encourages all relations to report misconduct to the Belgium central Ethics team. Our existing reporting process is aligned with the new EU Whistleblowing Directive. The European Union has obliged all companies of a certain size to provide Whistleblowing channels in order to report specific Breaches of EU law. For more information, please consult our Whistleblowing policy via the Ethics intranet page or upon request (beethicsoffice@deloitte.com).
EU Whistleblowing breaches include:
Other reports:
Please note that all other reports e.g. about discrimination, (sexual) harrassment, respect & fair treatment, professional practice, etc. do not fall under the EU Whistleblowing Directive.