Onze toewijding

HOYA Group is een organisatie met een sterke toewijding aan naleving en ethiek. Onze geschreven normen en beleidslijnen omvatten algemene richtlijnen omtrent zakendoen met de hoogste gedragsnormen.

HOYA Group zet zich in voor het onderhouden van een omgeving waarin open en eerlijke communicatie geen uitzondering is, maar de regel. We willen dat u niet aarzelt om uw leidinggevende of het management te benaderen met uw vragen of bezorgdheden, waaronder voorvallen waarin volgens u sprake is van schending van normen of beleid.

In sommige geeft u er mogelijk de voorkeur aan om deze hotline te gebruiken die wordt beheerd door EthicsPoint, een onafhankelijke hotlineaanbieder. U kunt meldingen doen van schending van onze geschreven normen en beleid en om advies vragen met betrekking tot naleving of ethiek.

De informatie die u aan EthicsPoint verstrekt, wordt ons toegestuurd in een indeling die uw vertrouwelijkheid beschermen. We nemen alle meldingen met betrekking tot naleving en ethiek serieus en onderzoeken elke melding en volgen deze op wanneer verdere actie gepast is.

HOYA staat geen enkele vergelding toe tegen iemand die te goeder trouw een nalevingsprobleem of integriteitskwestie aan de orde stelt. Iedereen die zich inlaat met vergelding zal disciplinaire maatregelen ondervinden, waaronder mogelijk de beëindiging van het dienstverband. Als u vermoedt dat u, of een andere werknemer, vergeldingsmaatregelen hebt ondervonden voor het te goeder trouw melden van een probleem of een schending van de wet, voorschriften, het beleid of deze gedragscode, dan moet u onmiddellijk contact opnemen met de nalevingsafdeling of met de HOYA-hulplijn waar deze beschikbaar en toegestaan is door de wet.