現在デロイト トーマツ グループのパートナー、プリンシパル、ディレクター、社員、職員、派遣職員等である方については、配属されているオフィスの所在地を選択してください。
デロイト トーマツ グループ以外の方については、報告に関連するデロイト トーマツ グループの事務所所在地を選択してください。
下記の情報を記入したのち、NAVEX EthicsPointフォームに移動します。ご質問は移動先のページのフォームを記入し提出してください。
電話でのアクセス方法について、以下から該当する国名を選択してください。
通報者からの質問は、デロイトの適切な専門家に振り分けられ、レビューを受けることになります。匿名による質問を投稿する場合Deloitte Speak Upシステムを通じた対応となり、フォローアップ方法は質問時に提供されます。
私の所在地が一覧にない場合は、どうすればよいでしょうか?
所在地が表示されていない場合は、ドロップダウンリストから「その他/一覧に該当なし」を選択してください。
地域では報告できないとされる際の考慮事項
まずは身近なパートナー、人事・タレント、またはエシックス・オフィサーと話すか、或いは地域のSpeakUpに報告してください。事案が発生した場所/都市において、その調査が行われます。(左側のリストから) Asia Pacific Conduct Office を選ぶのは、地域で 報告することに懸念がある場合等(例えば、シニア・リーダーシップに関係する場合等)としてください 。
What is required for the EU Whistleblowing Directive?
Deloitte’s values and DNA encourages all relations to report misconduct to the Belgium central Ethics team. Our existing reporting process is aligned with the new EU Whistleblowing Directive. The European Union has obliged all companies of a certain size to provide Whistleblowing channels in order to report specific Breaches of EU law. For more information, please consult our Whistleblowing policy via the Ethics intranet page or upon request (beethicsoffice@deloitte.com).
EU Whistleblowing breaches include:
Other reports:
Please note that all other reports e.g. about discrimination, (sexual) harrassment, respect & fair treatment, professional practice, etc. do not fall under the EU Whistleblowing Directive.