Para los socios, directores, gerentes y empleados actuales de Deloitte, seleccione la información de la ubicación de su oficina asignada.
Para el personal que no es de Deloitte, seleccione la información relevante sobre la ubicación de la oficina de Deloitte en donde sucedieron los hechos.
Para continuar con su pregunta, complete la siguiente información y, a continuación, se le dirigirá a un formulario de EthicsPoint de NAVEX para completar y enviar su consulta.
Elija un país/territorio/región a continuación para ver la información de marcado.
Su pregunta se redigirá de forma confidencial a un especialista del asunto en cuestión en la firma para su revisión. Si envía una pregunta de forma anónima, se publicará una respuesta a través del sistema Deloitte Speak Up y se le proporcionará información sobre cómo hacer el seguimiento para obtener la respuesta.
¿Qué debo hacer si la ubicación en la que estoy no aparece en la lista?
Si la ubicación no está enumerada, elija "Otra/No enumerada" de la lista desplegable.
Qué hacer si los asuntos no se pueden denunciar a nivel local
Le invitamos a que primero hable con su socio, equipo de Talento o responsable de Ética, o que haga una denuncia a través de SpeakUp en su geografía local. La ubicación/ciudad donde ocurrió el asunto determinará dónde se llevará a cabo la revisión preliminar de su reporte. Solo debe seleccionar la Oficina de Conducta de Asia Pacífico (en el menú desplegable de ubicación a la izquierda) si tiene preocupaciones genuinas sobre denunciar este asunto a nivel local (por ejemplo, si el asunto involucra a la alta dirección).
¿Cómo se encaminará mi inquietud?
Las inquietudes compartidas se redirigirán y abordarán por la firma miembro apropiada cuando sea necesario.
¿Qué se requiere para la Directiva de denuncias internas de la UE?
Los valores y el ADN de Deloitte animan a todos los familiares a reportar mala conducta al equipo central de Ética de Bélgica. Nuestro proceso de reporte actual está alineado con la Directiva de Denunciantes de la UE y la ley belga de denunciantes.
El Equipo de Ética es exclusivamente responsable de recibir, evaluar y dar seguimiento a todos los reportes presentados por denunciantes bajo la Política de Denuncias de Deloitte Bélgica, sin importar la entidad o unidad de negocio de Deloitte a la que se refiera la brecha reportada. El equipo de ética se refiere al Equipo de Ética de Deloitte Bélgica, siendo la unidad designada centralmente independiente y operativamente establecida dentro de Deloitte Bélgica para actuar como único gestor de informes para los fines de esta política y de acuerdo con la Ley Belga del 28 de noviembre de 2022 sobre la protección de personas que reporten violaciones a la legislación de la Unión o nacional dentro de una entidad del sector privado.
Para más información, consulta nuestra Política de Denuncias a través de la página de la intranet de Ética o con solicitud (beethicsoffice@deloitte.com).
Las infracciones a la directiva de denuncias internas de la UE incluyen las siguientes:
Otras denuncias:
Tenga en cuenta que todas las demás denuncias, por ejemplo: discriminación, acoso (sexual), respeto y trato justo, práctica profesional, etc., no entran en el ámbito de aplicación de la directiva de la UE sobre denuncias internas.
Política de denuncias internas de Deloitte Australia
La Política de denuncias internas de Deloitte Australia detalla las protecciones disponibles para un denunciante elegible si se realiza una denuncia en virtud de esta política. La política también detalla los tipos de conductas que pueden considerarse denunciables. Los ejemplos incluyen, por ejemplo, los siguientes:
Para obtener más información, consulte la Política de denuncias internas de Deloitte Australia de DAIS Ethics e Integrity Hub o en línea aquí.
¿Qué debo hacer si la inquietud que deseo compartir no se puede informar a nivel local?
Lo animamos a que primero hable con su socio, equipo de Talento o responsable de Ética, o que haga una denuncia a través de Deloitte Speak Up en su geografía local.La ubicación/ciudad donde ocurrió el asunto determinará dónde se llevará a cabo la revisión preliminar de su divulgación. Solo debe seleccionar la Oficina de Conducta de Asia Pacífico (en el menú desplegable de ubicación a la izquierda) si tiene preocupaciones genuinas sobre compartir esta inquietud a nivel local (por ejemplo, si el asunto involucra a la alta dirección).