托克致力于营造一种视开放、诚实沟通为期望而非例外的环境。
提出问题可以保护您、您的同事、所在社区以及公司的声誉，同时也能防止问题进一步升级。
如果您是员工，当您认为发生了政策或标准的违规行为时，感到舒适地向您的主管或管理层反映是非常重要的。您还可以联系相关部门负责人，例如人力资源、合规部门，或者可能与问题相关的社区健康环境安全与安保、（CHESS）团队。
在您希望匿名报告的情况下，您提供的信息将通过NAVEX 以完全匿名的方式发送回托克且保证，您的意见将得到重视。
完成举报后，您将获得一个被称为“举报密钥”的唯一代码。 写下您的举报密钥和密码，并放到一个安全的地方，因为如果一旦丢失，NAVEX 无法为您恢复。 5-6 个工作日后，可使用该举报密钥和密码检查您的举报的反馈或问题。