Getinge har åtagit sig att främja en kultur där öppenhet, integritet och
ansvarstagande råder. Vi förväntar oss och uppmuntrar alla anställda, leverantörer
och andra affärspartner att rapportera misstänkta eller bevittnade brott
mot lagar eller vår uppförandekod. Dina bekymmer kommer att tas på vederbörligt
allvar och utredas ordentligt.
Som anställd ska du först rapportera problemet till din chef, en annan
chef eller den lokala HR-avdelningen. Om du inte kan använda något av dessa
alternativ, eller om du inte är anställd, tillhandahåller vi rapporteringskanalen
”SpeakUp”.
Du kan göra en ”SpeakUp”-anmälan via telefon eller på denna webbplats.
Vi får ta del av rapporten via en oberoende tredje part och din integritet
kommer alltid att respekteras. Om du vill kan du förbli anonym, där lagen
så medger. Vi ser dock gärna att du är öppen med din identitet eftersom
det möjliggör en effektivare utredning. Getinge har en policy som förbjuder
repressalier, vilket skyddar mot alla former av repressalier mot de som
tar upp en ärlig oro för något i god tro, eller samarbetar med en företagsutredning.
Hjälplinjen är tillgänglig dygnet runt, sju dagar i veckan på ditt språk.
Se EthicsPoints sida med vanliga frågor för mer information.