Важное примечание перед сообщением о чем-либо
Используйте данную систему только для случаев в рамках политики Schneider Electric об информировании о потенциальных нарушениях, относящихся к потенциальным нарушениям Кодекса корпоративного поведения, наших политик, или законов.
О чем нужно сообщать:
- Мошенничество и неправомерные действия в бизнесе: взяточничество, коррупция, мошенничество, присвоение активов, конфликты интересов, инсайдерская торговля, отмывание денег, нарушение санкций или преднамеренное нарушение финансовых/юридических правил.
- HR нарушения и нарушения на рабочем месте: притеснения (включая сексуальные домогательства), дискриминация, ответные меры, небезопасные условия труда или нарушения трудового законодательства/законодательства о правах человека.
- Иные критические риски: ущерб окружающей среде, несоответствие продукции требованиям безопасности или этические моменты, наносящие ущерб нашей репутации или репутации заинтересованных сторон.
НЕ используйте данную систему для решения обычных кадровых вопросов (например, обратной связи по результатам работы, межличностных конфликтов) или личных разногласий, не связанных с политикой/законами. Вместо этого обратитесь к своему HR бизнес-партнеру или менеджеру по кадровым вопросам.
В случае сомнений вы всегда можете обратиться к своему Региональному комплаенс офицеру.
Спасибо, что помогаете нам сохранять честность и ДОВЕРИЕ.