A Getinge está empenhada numa cultura de abertura, integridade e responsabilização.
Esperamos e encorajamos todos os funcionários, fornecedores e outros parceiros
de negócio a denunciarem qualquer suspeita ou constatação de violação da
lei ou do nosso Código de Conduta. Estas situações que suscitam preocupação
serão tratadas com a gravidade que merecem e serão devidamente investigadas.
Enquanto funcionário, deve começar por denunciar a situação que suscita
preocupação ao seu gestor, a outro gestor ou aos Recursos Humanos locais.
Se nenhum destes for uma alternativa aceitável para si, ou se não for um
funcionário, disponibilizamos esta linha de denúncias "SpeakUp".
Pode submeter uma denúncia "SpeakUp" quer pelo telefone quer através
deste site. A denúncia irá ser-nos disponibilizada por um terceiro independente
e a sua confidencialidade será respeitada; se quiser, pode permanecer anónimo,
quando tal for permitido por lei. No entanto, encorajamo-lo a identificar-se,
de forma a criar as melhores condições possíveis para uma investigação
eficaz. A Getinge tem uma política de não retaliação, que protege de qualquer
forma de retaliação contra qualquer pessoa que exponha de boa fé uma genuína
situação que suscite preocupação, ou que coopere numa investigação da empresa.
Pode aceder à linha direta 24 horas por dia, 7 dias por semana, no seu idioma local.
Veja as Perguntas Frequentes do EthicsPoint para mais informação.