Komitmen Kami

WWF komited kepada budaya Bersuara di mana komunikasi yang terbuka dan jujur adalah jangkaan, bukan pengecualian. Ini terpakai kepada setiap individu yang bekerja untuk, bersama, atau yang terkesan oleh aktiviti kami.

Untuk kakitangan, kami mahu anda berasa selesa untuk mendekati penyelia atau pihak pengurusan dalam situasi di mana anda percaya telah berlaku pelanggaran dasar atau piawaian.

Untuk rakan kongsi atau ahli komuniti, kami menggalakkan anda menyuarakan kebimbangan mengenai kesan kerja WWF. Pernyataan Prinsip dan Perlindungan kami menerangkan cara kami bekerja.

EthicsPoint adalah salah satu cara anda boleh menyuarakan kebimbangan dengan cara yang benar-benar sulit dan, jika perlu, secara tanpa nama.

WWF akan mendengar dan bertindak balas dengan sewajarnya selaras dengan nilai organisasi dan proses dalaman kami.

Kami akan memastikan mereka yang menyuarakan kebimbangan mendapat makluman terkini.