「声を上げる」ことで懸念等を表明することは、PwCの組織文化や目的にとって極めて重要なことです。正しくないと感じる状況に遭遇した場合に声を上げる勇気を持つことは、私たちの誠実性や、幅広いステークホルダーを守ろうとする意志の表明に他なりません。「声を上げる」ことは、互いを尊重し合う職場環境を構築し、PwCブランドを維持・発展させる責任を共に負う私たちの信条そのものであると言えます。