東京エレクトロン株式会社およびその子会社は、責任と誠実さに強固な価値観を持つ会社です。倫理基準は、TEL グループが事業を展開する国・地域の法令および社内における規程や規則に従って日々業務を遂行する上で「とるべき行動」を定めたTELグループ共通かつ最低限の基準です。
TELグループは、オープンで率直なコミュニケーションが常に要求される職場環境作りに取り組んでいます。職場の方針や規範への違反を確信した人が、それらを抵抗なく上司や経営陣に報告できる職場を目指しています。法令、TELグループ倫理基準、社内規程・ルールの違反が発生したと思われる場合は、直属の上司、部門長、法務・コンプライアンス部門、人事部門またはチーフ・コンプライアンス・オフィサーに気兼ねなく報告してください。
現地法により匿名で通報することが許可されている場合で、匿名で内密に通報することを希望するときは、サードパーティのホットラインプロバイダーが運営するこのホットラインを利用してください。 倫理基準に違反する行為またはそのおそれのある行為、その他企業倫理に関する懸念に関して通報してください。
匿名を希望される場合、通報情報は、匿名の秘密情報としてこのホットラインシステムを介して会社に提供されます。会社はあなたの通報に必ず耳を傾けます。
詳細は ホットラインのよくある質問 を参照してください。
通報が完了すると、「通報キー」と呼ばれる固有のコードが割り当てられます。通報キーとパスワードを書き留め、安全な場所に保管してください。その後 5～6営業日後に、通報キーとパスワードを使ってアクセスし、通報に関するフィードバックや質問がないかどうかを確認してください。