L’équité et le respect sont des valeurs importantes chez Puig, et le
Code d’éthique
explique ce que cela signifie quant à la façon dont nous faisons des affaires et dont nous nous traitons les uns les autres et traitons le monde qui nous entoure.
Puig s’attend à ce que nous tous, employés et autres parties prenantes, respections les normes élevées d’éthique et de conformité décrites dans le
Code d’éthique
.
Pour responsabiliser les employés vis à vis de ces normes élevées, Puig promeut une culture Exprimez-vous dans laquelle les problèmes sont traités par une communication ouverte et honnête. De plus, nous voulons que vous vous sentiez à l’aise d’approcher votre responsable hiérarchique ou fonctionnel ou votre service des ressources humaines chaque fois que vous avez des préoccupations.
Cependant, nous comprenons également que dans certaines situations, en particulier lorsque vous pensez que le
Code d’éthique
ou les réglementations ont été enfreints, vous préférerez peut-être déposer un signalement en toute confidentialité à l’aide de ce canal de signalement, hébergé par un fournisseur tiers, EthicsPoint. Vous pouvez également utiliser ce canal pour poser des questions sur le Code d’éthique et d’autres règlements.
Si vous en faites la demande, les informations que vous fournirez nous seront transmises par EthicsPoint de manière totalement confidentielle et anonyme. Soyez certains que vos préoccupations seront entendues et qu’une enquête sera menée.
Voir aussi la
Politique relative au canal de signalement
pour une description générale du canal de signalement.