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Notre engagement

Son appartenance au système des Nations Unies commande à la FAO d’incarner au plus haut degré les principes d’intégrité, d’indépendance et d’honnêteté, et il est essentiel que le personnel de l’Organisation s’acquitte de ses fonctions en conséquence. Le Code de conduite éthique de la FAO est un guide pratique des règles et politiques qui régissent la conduite des personnes employées par l’Organisation, permettant ainsi à celles-ci d’agir avec rectitude et de promouvoir une culture de l’éthique sur leur lieu de travail. Le Code vient compléter les règles et politiques de la FAO, mais ne s’y substitue en aucune manière.

Le personnel de la FAO et les tiers ont l’obligation de signaler tout comportement qui pourrait être contraire à l’éthique. Selon le sujet de préoccupation dont il s’agit, ce signalement peut être fait auprès du Bureau de l’Inspecteur général (OIG) ou le Bureau de la déontologie (ETH). En vertu de sa Charte, il appartient à l’OIG d’enquêter sur les allégations de faute impliquant le personnel de la FAO et les allégations d’actes passibles de sanctions impliquant des tierces parties. Le Bureau de la déontologie (ETH) reçoit et conduit un examen à première vue (examen préliminaire) des plaintes faisant état de représailles.

Vous êtes encouragé(e) à utiliser la téléassistance, hébergée par un prestataire externe, EthicsPoint, afin de signaler des fautes au Bureau de l’Inspecteur général ou des actes de représailles au Bureau de la déontologie. Si vous le souhaitez, vous pouvez effectuer votre signalement de façon anonyme. L’information que vous communiquez par l’intermédiaire de la téléassistance sera traitée de manière confidentielle par le Bureau de l’Inspecteur général et le Bureau de la déontologie.