Notre engagement

CAFOD défend certaines valeurs et des normes élevées de conduite organisationnelle, professionnelle et personnelle. Notre Code de conduite comporte des engagements explicites à ce que la conduite personnelle et professionnelle de notre personnel soit, et soit perçue comme étant, de la plus haute qualité. Nos valeurs nous engagent à respecter la dignité intrinsèque de chaque personne et à créer des relations de respect mutuel avec tous les individus. Nos valeurs nous engagent également à être de bons gestionnaires des ressources qui nous sont confiées, y compris les ressources environnementales, à faire preuve de transparence dans notre travail et à en rendre compte.

Nous reconnaissons que, parfois, nos valeurs et nos engagements peuvent ne pas être respectés selon les normes attendues. Si tel est le cas, nous voulons en être informés.

Pour nous informer de toute préoccupation, allégation ou plainte, ou pour nous faire part de vos commentaires généraux, vous pouvez cliquer sur « rapport en ligne » pour partager l'information via le système CAFOD Ethicspoint.

CAFOD Ethicspoint vous permet de partager l'information de manière anonyme si vous le souhaitez. Vous pouvez également nous contacter en utilisant les coordonnées figurant sur la page "Contact Us / contactez-nous" de notre site web.

Nous accueillons les rapports de tout individu, groupe d'individus ou organisation. Les rapports peuvent concerner le personnel ou les activités de CAFOD, ou le personnel ou les activités d'une organisation travaillant avec CAFOD.

Nous utiliserons toute information partagée pour essayer de corriger les choses, améliorer notre qualité et nous aider à devenir plus efficaces. Consultez les « questions fréquemment posées » et nos politiques pour plus d'informations.

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