L´Ethique comme culture, la Conformité comme discipline

Bienvenue sur la Speak Up line de Faurecia

Chez Faurecia, chaque employé, à quelque niveau que ce soit, protège l’intégrité de Faurecia et est donc encouragé à s’exprimer sans crainte de représailles.

Si vous désirez signaler une situation difficile telle que des violations du code de déontologie ou du code de conduite que vous ne pouvez pas signaler en interne, ou une violation de la loi, vous pouvez utiliser la Speak Up line.

Tant que vous effectuez votre signalement de bonne foi, vous êtes protégé contre toute forme de représailles.

Foire aux questions

  1. Quand devrais-je utiliser la la Speak Up line de Faurecia ?

    2. Si vous êtes au courant d’un comportement qui, selon vous, viole les codes de Faurecia, il vous incombe de vous exprimer. Vous pouvez et vous devez signaler toute préoccupation à votre :

    • Supérieur direct ou autre membre de votre équipe de direction,
    • Organisation des ressources humaines, ou
    • Organisation de conformité.

    Toutefois, s’il y a des circonstances qui font qu’il est gênant de signaler le problème à l’interne, ou s’il s’agit d’une situation plus grave comme une violation de la loi, vous pouvez utiliser cette Speak Up line de Faurecia.

  2. Quel type de situation dois-je signaler via la Speak Up line de Faurecia ?

    3. La Speak Up line de Faurecia peut être utilisée pour signaler des violations graves des codes de Faurecia ou des lois en vigueur telles que :

    • Corruption
    • Pratiques anti-concurrentielles
    • Irrégularités comptables
    • Violation de la confidentialité
    • Conflits d’intérêts
    • Harcèlement ou discrimination sur le lieu de travail
    • Autres crimes graves constituant une menace ou un préjudice grave à l’intérêt public
  3. Comment la Speak Up line de Faurecia maintient-elle la confidentialité ?

    4. Lorsque le lanceur d’alerte utilise la Speak Up line de Faureciail est fortement protégé par la confidentialité juridique.

    La confidentialité protège :

    • L’identité et les détails d’identification du lanceur d’alerte, même s’il a accepté de se divulguer et,
    • L’identité et les détails d’identification de la personne présumée responsable ou complice de la violation.

    La confidentialité juridique protège une personne uniquement jusqu’à ce que l’enquête conclue qu’elle était responsable ou complice de la violation de la loi. Toutefois, la confidentialité juridique ne peut s’opposer aux enquêtes des autorités et de la police.

    La protection accordée aux lanceurs d’alerte est si bonne que dans certains pays, les signalements anonymes ne sont pas encouragés et peuvent être examinés par le chef de la conformité ou le sous-chef de la conformité (comme FAU-C-LSG-2402 Exprimez-vous).

Merci de jouer un rôle actif dans l’amélioration de Faurecia en nous permettant d’améliorer notre façon de travailler et de nous comporter. Nous nous engageons à travailler et à traiter avec nos partenaires commerciaux de façon équitable et honnête en promouvant une culture d’éthique et d’intégrité, pour tout le monde, partout et à tout moment !

Important : À la fin du signalement, l’outil générera une CLÉ DE SIGNALEMENT, prenez-en note et conservez-la en lieu sûr. Vous en aurez besoin avec un MOT DE PASSE que vous choisirez, pour faire le suivi du signalement et maintenir une communication sécurisée et confidentielle avec l’organisme de conformité.