Note : Afin de garantir le traitement adéquat de votre signalement, veuillez déterminer si vous travaillez pour Deloitte Global (également appelé DTTL ou Global Office), ou pour un cabinet membre Deloitte. Deloitte Global assure un rôle de support interne auprès du réseau mondial des cabinets Deloitte, tandis que les cabinets membres servent les clients ou accompagnent directement les équipes en contact avec les clients dans différents pays, tels que le Canada, le Royaume-Uni, le Mexique, etc.
Déterminez la catégorie à laquelle vous appartenez parmi les choix ci-dessous et suivez les instructions afin de sélectionner les options appropriées dans les menus déroulants suivants :
Que faire si le pays où je me trouve n’est pas répertorié ?
Si votre emplacement n’est pas indiqué, sélectionnez « Autre/non répertorié » dans le menu déroulant.
Que faire s’il n’est pas possible de signaler le problème au niveau local ?
Nous vous encourageons en premier lieu à vous adresser à votre Partner, à l’équipe Talent ou au directeur chargé de l’éthique au niveau local ou à envoyer un signalement via Deloitte Speak Up. Le lieu/la ville où le problème est survenu déterminera le lieu de l’examen préliminaire du signalement. Vous ne devez sélectionner Asia Pacific Conduct Office (dans la liste déroulante des emplacements à gauche) que si vous avez de sérieux doutes concernant le signalement du problème au niveau local (par exemple si la haute direction est impliquée).
À qui vos préoccupations seront-elles transmises ?
Vos préoccupations seront transmises puis traitées, s’il y a lieu, par le cabinet membre compétent.
Quelles sont les obligations de la directive UE sur la protection des lanceurs d’alerte ?
Les valeurs et l’ADN de Deloitte encouragent tous les proches à signaler les fautes à l’équipe centrale d’éthique belge. Notre processus de déclaration actuel est aligné sur la directive européenne sur les lanceurs d’alerte et la loi belge sur les lanceurs d’alerte.
L’équipe d’éthique est exclusivement responsable de la réception, de l’évaluation et du suivi de tous les rapports soumis par les lanceurs d’alerte dans le cadre de la politique de Deloitte Belgium Whistleblowing, indépendamment de l’entité ou de l’unité commerciale Deloitte à laquelle se rapporte la violation signalée. L’équipe d’éthique désigne par la présente l’équipe d’éthique de Deloitte Belgique, qui est l’unité opérationnellement indépendante et désignée centralement, créée au sein de Deloitte Belgique pour agir en tant que gestionnaire unique de rapports aux fins de cette politique et conformément à la loi belge du 28 novembre 2022 sur la protection des personnes signalant des violations du droit de l’Union ou du droit national au sein d’une entité du secteur privé.
Pour plus d’informations, veuillez consulter notre politique de dénonciation via la page intranet Éthique ou sur demande (beethicsoffice@deloitte.com).
Les violations de la directive de protection des lanceurs d’alerte incluent :
Autres signalements :
Veuillez noter que les autres signalements, par exemple les signalements en lien avec la discrimination, le harcèlement (sexuel), le respect et l’équité de traitement, les pratiques professionnelles, etc. ne relèvent pas de la directive UE sur la protection des lanceurs d’alerte.
Politique de protection des lanceurs d’alerte de Deloitte Australia
La politique de protection des lanceurs d’alerte de Deloitte Australia détaille les mesures de protection à la disposition des lanceurs d’alerte éligibles s’ils effectuent un signalement en vertu de cette politique. La politique énonce également les types de comportements qu’il est possible de signaler. Les exemples peuvent comprendre, sans s’y limiter :
Pour plus d’informations, veuillez consulter la politique de protection des lanceurs d’alerte de Deloitte Australie disponible sur DAIS Ethics & Integrity Hub ou en ligne ici.
Que faire s’il n’est pas possible de signaler le problème au niveau local ?
Nous vous encourageons en premier lieu à vous adresser à votre Associé, à l’équipe Talent ou au directeur chargé de l’éthique au niveau local ou à envoyer un signalement via Deloitte Speak Up. Le lieu/la ville où le problème est survenu déterminera le lieu de l’examen préliminaire du signalement. Vous ne devez sélectionner Asia Pacific Conduct Office (dans la liste déroulante des emplacements à gauche) que si vous avez de sérieux doutes concernant le signalement du problème au niveau local (par exemple si la haute direction est impliquée).