Meidän Speak Up -kulttuurimme
Speak Up ei rajoitu vain vikakohdista ilmoittamiseen. Me SHV:llä vaalimme kulttuuria, jossa ideoita ja mielipiteitä jaetaan. Kukaan ei tiedä kaikkea, mutta me kaikki tiedämme jotain. Jakamalla ideoita ja ajatuksia ja kuuntelemalla toisiamme voimme laajentaa näköaloja ja tehdä parempia päätöksiä.
Tutustu Speak Up -kulttuuriimme katsomalla tämä video.
(huomautus: linkki vie sinut ulkoiselle verkkosivustolle)
Speak Up -kulttuuri tarkoittaa sitä, että voi vapaasti
- kysyä kysymyksiä ja jakaa ideoita
- keskustella epäilyistä ja huolenaiheista
- kertoa avoimesti omista ja muiden ihmisten virheistä.
Voit puhua seuraaville:
- asianomainen henkilö
- esihenkilösi tai HR-yhteyshenkilösi
- etiikka- ja vaatimustenmukaisuusvastaava.
- Speak Up -palvelu
Haluatko edistää avointa kulttuuria tiimissäsi?
Vinkkejä esihenkilöille
Puhu siitä
- Ole käytettävissä ja keskustele työntekijöiden kanssa säännöllisesti, jotta he tottuvat siihen.
- Puhu ”me”-muodossa
- Anna rehellistä palautetta
Välitä ja toimi
- Kuuntele (avoimin mielin)
- Toimi reilusti ja luotettavasti
- Selitä päätöksesi
- Pyydä muilta heidän ideoitaan ja mielipiteitään
Näytä esimerkkiä
- Puutu levottomiin, epämiellyttäviin tai sopimattomiin tilanteisiin. Muuten ne vain pahenevat.
- Pohdi omaa käyttäytymistäsi ja sitä, miten kielenkäyttösi tai käyttäytymisesi voi vaikuttaa muihin.
- Ota vastuu ja kerro avoimesti tekemistäsi virheistäsi.