Como parte del sistema de las Naciones Unidas, la FAO debe ser un ejemplo de los más altos principios de integridad, independencia y honestidad, y es fundamental que nuestro personal desempeñe sus funciones de acuerdo con estos valores. El Código de conducta ética de la FAO pretende ser una guía práctica para las normas y políticas de la FAO que rigen la conducta de los miembros de su personal, destinado a fomentar una cultura ética en el lugar de trabajo. El Código complementa las normas y políticas de la FAO, pero no las sustituye ni las reemplaza.
Los miembros del personal de la FAO así como terceras partes tienen el deber de denunciar posibles conductas contrarias a la ética. Dependiendo del tipo de irregularidad detectada, estas denuncias pueden dirigirse a la Oficina del Inspector General (OIG) o a la Oficina de Ética (ETH). En virtud de las atribuciones que su Carta , le confiere , a la OIG le corresponde investigar las denuncias de mala conducta que impliquen al personal de la FAO asi como las denuncias de actos sancionables que implican a terceros. La ETH recibe y efectua una revisión prima facie (es decir, una primera evaluación) de las denuncias de represalia.
Se le anima a utilizar la línea directa confidencial, alojada por un proveedor externo EthicsPoint, para presentar denuncias relativas a mala conducta a la Oficina del Inspector General o de represalias a la Oficina de Ética. Puede presentar su denuncia de manera anónima, si así lo decide. La OIG o la ETH revisarán confidencialmente la información que someta a través de la línea directa confidencial.