Getinge tiene un firme compromiso con el fomento de una cultura de apertura,
integridad y responsabilidad. Animamos a todos nuestros empleados, proveedores
y demás socios comerciales a informar de todo incumplimiento, presunto
o real, de la legislación o de nuestro Código de Conducta. Estas preocupaciones
se tratarán con la gravedad que merecen y se investigarán de forma adecuada.
Como empleado, debería notificar la irregularidad a su gerente, a cualquier
otro gerente o al departamento de RR. HH. correspondiente. Si ninguna de
estas opciones le parece aceptable, o no es un empleado, ponemos a su servicio
la herramienta SpeakUp Line.
Puede enviar un informe de denuncia por teléfono o a través de este sitio
web. El informe nos llegará a través de un tercero no afiliado y su confidencialidad
será respetada; si lo desea, puede permanecer en el anonimato siempre que
la ley lo permita. Sin embargo, le animamos a que se identifique con el
fin de crear las mejores condiciones para que la investigación sea eficaz.
Getinge cuenta con una política de denuncia sin represalias que protege
a todas las personas que presenten una denuncia de buena fe o cooperen
con una investigación de la empresa.
Nuestra línea de atención telefónica está a su disposición de forma ininterrumpida
todos los días de la semana y en su idioma.
Consulte el apartado Preguntas frecuentes de EthicsPoint para
obtener más información.