Habla con el Departamento de Cumplimiento
En KARL STORZ, estamos comprometidos a mantener un entorno de trabajo seguro, ético y conforme a la ley. Si en alguna ocasión ves o sospechas algo que no parece correcto—ya sea comportamiento inseguro, acciones poco éticas o violaciones de nuestras políticas y procedimientos—puedes reportarlo a través de nuestra Línea de Cumplimiento.
Puedes compartir tus inquietudes de forma confidencial y anónima, en cualquier momento—24 horas al día, 7 días a la semana.
Tomamos cada reporte con seriedad, investigamos a fondo y prohibimos estrictamente cualquier represalia contra quienes se comuniquen de buena fe con una preocupación. Gracias por ayudarnos a mantener nuestros valores y hacer lo correcto, por KARL STORZ y por todos los que confían en nosotros.
¿Qué significa “Habla con el Departamento de Cumplimiento”?
Hablar con Cumplimiento fomenta un entorno proactivo y transparente, donde los empleados y socios comerciales se sientan seguros al plantear inquietudes.
Los empleados y socios comerciales deben sentirse con la libertad de comunicarse con Cumplimiento cuando tengan preguntas o preocupaciones sobre políticas, procedimientos o dilemas éticos, sin temor a represalias.
La comunicación abierta es fundamental para Cumplimiento. Promueve la confianza y fortalece nuestra cultura ética. Una frase útil para recordar es: “¡Si tienes duda, pide ayuda!”
Idealmente, esperamos que se sienta capaz de presentar primero sus inquietudes a su gerente, Recursos Humanos, Cumplimiento u otra gerencia. Sin embargo, reconocemos que puede haber circunstancias en las que no se sienta cómodo para hacerlo. Es por estas circunstancias que creamos esta herramienta en la que puede plantear sus inquietudes a través de una opción de presentación de denuncias completamente confidencial.
Debe comunicarse con la línea directa de cumplimiento por teléfono o en línea cuando vea, sepa o sospeche que algo no es seguro, poco ético o ilegal. Se fomentan y apoyan las comunicaciones abiertas y honestas.
Queremos asegurarnos de tener canales de comunicación abiertos y que nuestra conducta cumple con los más altos estándares éticos y legales, y solamente podemos hacerlo si las personas tienen el valor y el compromiso de presentar sus denuncias.
Todos tenemos derecho a trabajar en un ambiente positivo. Con ese derecho viene la responsabilidad de actuar de una manera ética e informar a las personas adecuadas si alguien no está comportándose adecuadamente. Al trabajar juntos, podemos mantener un ambiente saludable y productivo. La conducta indebida corporativa puede amenazar la subsistencia de toda una empresa.
El sistema de EthicsPoint de NAVEX está diseñado para que los empleados, clientes y socios denuncien cualquier tipo de infracción a nuestro Código de conducta establecido o cualquier otra inquietud que tengan.
Las denuncias ingresan directamente al servidor seguro de NAVEX para evitar cualquier posible violación a la seguridad. NAVEX pone estas denuncias solo a disposición de las personas específicas dentro del Departamento de Cumplimiento que estén a cargo de evaluar la denuncia, según el tipo de infracción y el lugar del incidente. Cada uno de estos destinatarios de denuncias recibió la capacitación necesaria para mantenerlas en la mayor confidencialidad posible.