Bedenken melden Einen Bericht nachverfolgen Weitere Fundstellen     Corporate Conduct Charter Mitarbeiter Verhaltenskodex Weitere relevante Regularien finden Sie auf der Website und im Intranet der betroffenen lokalen Daiichi Sankyo-Niederlassung. FAQs

Unser unabdingbares Bekenntnis zu ethischem Verhalten

Willkommen sehr geehrter Nutzer,

Daiichi Sankyo hat sich dazu verpflichtet, kommerzielle sowie Forschungs- und Entwicklungserfolge nur auf ethische und rechtskonforme Weise und in einem Umfeld zu erzielen, in dem offene und ehrliche Kommunikation eine Selbstverständlichkeit ohne Ausnahme sind. In unserer konzernweite Verhaltenscharta und unserem Verhaltenskodex für Mitarbeiter sind die Grundprinzipien formuliert, nach denen jeder Mitarbeitende von Daiichi Sankyo arbeiten soll.

Alle Angestellten, Kunden, Anbieter oder sonstige Dritte, die mit Daiichi Sankyo im Kontakt stehen, werden gebeten, mutmaßliche Verstöße gegen Gesetze, Regularien und/oder Daiichi Sankyo eigene Vorgaben unverzüglich zu melden. Weiter.

Berichte können entweder direkt an die Compliance-, Rechts- oder Personalabteilung Ihrer Daiichi Sankyo-Niederlassung gerichtet werden oder über die Online-/Telefon-Berichtskanäle von Integrity Alert getätigt werden. Auch eine anonyme Berichterstattung ist möglich. Jede beteiligte Daiichi Sankyo-Niederlassung ist bestrebt, eingegangene Berichte vertraulich zu behandeln und Informationen nur soweit offen zu legen, wie es für die Ermittlungen zwingend nötig ist. Die Identität der meldenden Person wird, soweit rechtlich zulässig, bestmöglichst geschützt.

Ihre Bereitschaft, sich zu melden, ist uns wichtig, und wir danken Ihnen, dass Sie sich die Zeit nehmen, Ihr Anliegen zu melden.Bitte bedenken Sie: Jeder Einzelne, der in gutem Glauben mutmaßliche Verstöße meldet, wird vor Vergeltungsmaßnahmen oder sonstigen Nachteilen durch Daiichi Sankyo geschützt! Jede tatsächliche oder angedrohte Vergeltungsmaßnahme gegen Personen, die mutmaßliche Verstöße melden, wird als schwerwiegender Verstoß gegen unsere Prinzipien angesehen und kann disziplinarische Maßnahmen bis hin zur Kündigung nach sich ziehen.

Sie können zuvor eingereichte Berichte übrigens jederzeit nachverfolgen.

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Einen Bericht über tatsächliches oder potenzielles Fehlverhalten einreichen. 

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FAQ

Kann ich einen Bericht einreichen und anonym bleiben?

Ja, Sie haben die Möglichkeit, anonym zu bleiben. Erfahre mehr.

Was ist, wenn ich wegen der Meldung von Fehlverhalten oder unethischem Verhalten Vergeltungsmaßnahmen ausgesetzt bin?

Daiichi Sankyo toleriert keine Drohungen oder Vergeltungsmaßnahmen gegenüber Mitarbeitern, die im guten Glauben Informationen über tatsächliches oder potenzielles Fehlverhalten melden. Erfahre mehr.