JTEKT ist stets bestrebt, an allen Standorten die geltenden Gesetze und Vorschriften einzuhalten. Es ist für uns sehr wichtig, dass Sie jegliche potenzielle Verstöße gegen unsere Verhaltenskodizes und Geschäftsprinzipien melden, damit wir in diesen Fällen ermitteln und gegebenenfalls Korrekturmaßnahmen einleiten können.
Sie können die globale Compliance-Hotline von JTEKT nutzen, wenn es sich bei Ihrer Frage bzw. Ihrem Anliegen um „geschäftliche Angelegenheiten“ handelt und der Verdacht besteht, dass ein Verstoß gegen Gesetze, Vorschriften, interne Regeln oder andere Anforderungen vorliegt. Bitte beachten Sie jedoch, dass Sie das System möglicherweise nicht nutzen können, wenn es sich bei einer Frage bzw. einem Anliegen um eine private Angelegenheit oder eine Beschwerde über zwischenmenschliche Beziehungen oder Arbeitsbedingungen handelt.
Wenn die übermittelten Informationen über Zeit, Orte, gemeldete Personen und Maßnahmen nicht ausreichen, um Ihrer Meldung nachgehen zu können, kann JTEKT Sie bitten, zusätzliche Informationen bereitzustellen. Es kann sein, dass wir keine andere Wahl haben, als die Untersuchung abzubrechen, wenn wir den Gegenstand einer Untersuchung nicht angeben können und wenn es zu schwierig ist, einem Bericht nachzugehen. Wir danken Ihnen für Ihre aufrichtige Mitarbeit bei der Bereitstellung von Informationen für eine reibungslose und schnelle Untersuchung.
JTEKT verspricht der meldenden Person:
- die zur Verfügung gestellten Informationen, wie den Inhalt des Berichts und den Namen der meldenden Person, vertraulich zu behandeln; und
- erforderliche Maßnahmen ohne nachteilige Auswirkungen auf die meldende Person zu ergreifen.
Bitte zögern Sie nicht, Compliance-Probleme zu melden oder sich diesbezüglich beraten zu lassen. JTEKT duldet in keinem Fall Vergeltungsmaßnahmen gegen Personen, die in gutem Glauben Anliegen vorbringen, Fehlverhalten melden oder um Rat bitten. Vergeltungsmaßnahmen gegen Arbeitskräfte, die in gutem Glauben einen Vorfall melden, stellen ebenfalls einen Verstoß gegen unseren Verhaltenskodex dar und müssen als solcher gemeldet werden.