Unsere Verpflichtung

Wir sind ein Unternehmen mit starken Werten der Verantwortung und Integrität.

Wir engagieren uns für ein Umfeld, in dem offene und ehrliche Kommunikation selbstverständlich und nicht die Ausnahme ist. Wir möchten, dass Sie sich in Fällen, in denen Sie Verstöße gegen die Grundsätze der Unternehmensethik unserer Mitarbeiter oder das Gesetz vermuten, unbefangen an Ihren Vorgesetzten oder die Führungsebene wenden. Wenn Sie es jedoch vorziehen, das Problem bei jemandem außerhalb des Unternehmens anzusprechen, oder wenn Sie nicht zu unserem Unternehmen gehören, aber ein unethisches oder illegales Verhalten eines unserer Mitarbeiter bemerkt haben, möchten wir, dass Sie eine ordnungsgemäße Meldung einreichen, damit diese Angelegenheit sofort von einem unabhängigen Ethikausschuss behandelt wird..

In Situationen, in denen Sie lieber einen vertraulichen Bericht einreichen möchten, benutzen Sie bitte diese Hotline, die von EthicsPoint, einem externen Hotline-Anbieter, betrieben wird. Wir bitten Sie, Berichte zu Verstößen oder Fehlverhalten einzureichen.

Die Informationen, die Sie uns zur Verfügung stellen, werden von EthicsPoint absolut vertraulich und anonym an uns weitergeleitet, wenn Sie dies wünschen. Wir garantieren Ihnen, dass Ihre Anliegen gehört und auf die fairste und objektivste Art und Weise bearbeitet werden.

Weitere Informationen finden Sie in den FAQ von EthicsPoint .

So erstellen Sie einen Bericht

Nachdem Sie Ihre Meldung eingereicht haben, wird Ihnen ein eindeutiger Code zugewiesen, der sogenannte „Berichtsschlüssel.“ Bitte notieren Sie den Berichtsschlüssel und Ihr Kennwort und bewahren Sie beides sicher auf. Nach 5 bis 6 Werktagen können Sie mit dem Berichtsschlüssel und dem Kennwort Ihren Bericht wieder aufrufen und auf Feedback oder Fragen überprüfen.