SIG ist eine Organisation, die sich starken Werten wie Verantwortung und Integrität verschrieben hat. Unsere Ethischen Grundsätze enthalten allgemeine Richtlinien für die Abwicklung unserer Geschäfte nach den höchsten ethischen Standards.
SIG will eine Umgebung schaffen, in der offene, ehrliche Kommunikation die Regel ist. Wir möchten, dass Sie sich wohl und sicher fühlen, wenn Sie sich an Ihren/Ihre direkte/n Vorgesetzte/n wenden, sollten Sie glauben, dass es zu Verstößen gegen Richtlinien oder Standards gekommen ist.
Es kann aber Situationen geben, in denen Sie es möglicherweise vorziehen, vertraulich einen anonymen Bericht abzugeben. Dann empfehlen wir Ihnen, diese Hotline zu nutzen, die von einem neutralen Drittanbieter, EthicsPoint, betreut wird. Wir möchten Sie ermutigen, Verstößen oder Bedenken zu melden, die beispielhaft sowohl in unseren Ethischen Grundsätzen als auch in unserem Dokument mit den Whistleblowing-Richtlinien und den Lernmodulen zur e-Compliance aufgeführt sind.
Die Informationen, die Sie hier zur Verfügung stellen, werden von EthicsPoint absolut vertraulich und anonym übermittelt, sofern Sie dies wünschen. Wir garantieren Ihnen, dass wir jeden Bericht ernst nehmen, Ihre Kommentare lesen und diese gründlich untersuchen, wenn wir es für angemessen halten.
Bei SIG sind wir darauf angewiesen, dass unsere Mitarbeiter/innen Themen zur Sprache bringen, bei denen sie z.B. gebeten werden, sich an Arbeitspraktiken zu beteiligen, die sie für nicht richtig halten oder Zeuge von unkorrektem Verhalten werden
Weitere Informationen finden Sie in den Häufig gestellten Fragen von EthicsPoint.
Etwas melden
Nachdem Sie Ihren Bericht fertiggestellt haben, wird Ihnen ein eindeutiger Code zugewiesen, der als "Berichtsschlüssel" bezeichnet wird. Notieren Sie sich Ihren Berichtschlüssel und Ihr Passwort und bewahren Sie beides an einem sicheren Ort auf. Nutzen Sie nach etwa 5 - 6 Werktagen Ihren Berichtsschlüssel und das Passwort, um Ihren Bericht auf Feedback oder Fragen zu prüfen.