„Es ist von entscheidender Bedeutung für unsere Unternehmenskultur bei PwC, das Wort zu ergreifen und Bedenken jeglicher Art zu äußern. Der Mut, zu sagen, wenn etwas nicht richtig zu sein scheint, zeigt Integrität und die Bereitschaft, uns gegenseitig zu schützen und unsere Stakeholder zu unterstützen. Wir alle tragen die Verantwortung, einen respektvollen Arbeitsplatz zu schaffen und unsere Marke zu schützen und zu verbessern – es ist ein lebendiges Beispiel dafür, wofür wir bei PwC stehen.“