
„Es ist von entscheidender Bedeutung für unsere Unternehmenskultur bei
PwC, das Wort zu ergreifen und Bedenken jeglicher Art zu äußern. Der Mut,
zu sagen, wenn etwas nicht richtig zu sein scheint, zeigt Integrität und
die Bereitschaft, uns gegenseitig zu schützen und unsere Stakeholder zu
unterstützen. Wir alle tragen die Verantwortung, einen respektvollen Arbeitsplatz
zu schaffen und unsere Marke zu schützen und zu verbessern – es ist ein
lebendiges Beispiel dafür, wofür wir bei PwC stehen.“