Häufig gestellte Fragen (FAQ)

Warum sollte ich die KARL STORZ Compliance Hotline kontaktieren?

Sie haben die Möglichkeit, Ihr Anliegen zunächst an Ihren Vorgesetzten, die Personalabteilung, die Compliance oder andere Führungskräfte weiterzuleiten. Wir sind uns jedoch bewusst, dass es Umstände geben kann, bei denen dies nicht möglich ist oder Sie sich dabei nicht wohlfühlen. Aus diesem Grund haben wir dieses System eingeführt, mit dem Sie Ihr Anliegen über einen völlig vertraulichen Weg melden können.
Wann sollte ich die KARL STORZ Compliance Hotline kontaktieren?

Sie sollten die Compliance-Hotline telefonisch oder online kontaktieren, wenn Sie etwas Unethisches oder Rechtswidriges sehen, wissen oder vermuten. Offene und ehrliche Kommunikation wird gefördert und unterstützt.
Warum brauchen wir eine Compliance-Hotline?

Wir wollen sicherstellen, dass wir über offene Kommunikationskanäle verfügen und dass unser Verhalten den höchsten rechtlichen und ethischen Standards entspricht. Dies können wir nur leisten, wenn die Personen den Mut und das Engagement aufbringen, Ihre Anliegen zu melden.

Warum soll ich Vorfälle melden? Was kann gemeldet werden?

Wir alle haben das Recht, in einem positiven Umfeld zu arbeiten. Aber mit diesem Recht gehen auch die Verpflichtung zum Handeln in ethischer Weise und die Verpflichtung, die entsprechenden Personen wissen zu lassen, wenn jemand nicht angemessen handelt, einher. Durch Ihre Zusammenarbeit können wir ein gesundes und produktives Arbeitsumfeld erhalten. Fehlverhalten kann die Existenzgrundlage eines ganzen Unternehmens bedrohen.
Welche Art von Vorfällen soll ich melden?

Das System von NAVEX wurde für Arbeitnehmer, Kunden oder Partner entwickelt, um jeglichen Verstoß gegen unseren Verhaltenskodex zu melden oder sonstige Anliegen vorzubringen.
Was geschieht, nachdem ich die Compliance Hotline kontaktiert habe?

Die Berichte gehen direkt auf dem sicheren Server von NAVEX ein, um mögliche Sicherheitsverletzungen zu verhindern. NAVEX erlaubt nur bestimmten Personen im Unternehmen, die mit der Auswertung des Berichts betraut sind, Einsicht in diese Berichte – je nach Art des Verstoßes und Ort des Vorkommnisses. Jeder dieser Empfänger wurde darin geschult, diese Berichte nur unter absoluter Geheimhaltung zu bearbeiten.

Lesen Sie in unseren Verhaltenskodex, Verhaltenskodex für Geschäftspartner oder unsere FAQs.