Speak Up

"Es liegt in unserer Verantwortung, im Rahmen unserer geschäftlichen Tätigkeit die höchsten Standards an Integrität zu erfüllen, und jeder von uns hat hierzu einen Beitrag zu leisten."
Alexandre Ricard, Geschäftsführer

Wie Speak Up funktioniert

gemeinsame
Informationen
durch eine
Einzelperson
Information
erhalten
von NAVEX
gemeinsame
Informationen
von NAVEX mit
Integritätsausschuss
Integrität
Ausschuss
zu fragen
Untersuchung
zu sein
dezentral
Untersucher von
zurückkehren zu<
Integritätsausschuss
die entscheiden werden
des Ergebnisses
Pernod Ricard zu
zurückkehren zu
(Einzelperson /
individuell ?) wer
einen Vorfall meldete

Der Integritätsausschuss setzt sich aus Vertretern der internen Prüfungsstelle der Hauptniederlassung, der Personalabteilung, des S&R-Team sowie der Rechtsabteilung zusammen.

6 Dinge, die Sie über Speeak Up wissen müssen

Warum sollte ich mein Bedenken melden? Was kann gemeldet werden und wer kann etwas melden?
Wir alle haben das Recht auf eine positive Arbeitsumgebung. Und dieses Recht geht einher mit der Verpflichtung, ethisch zu handeln und die zuständigen Personen darüber zu informieren, wenn jemand sich nicht angemessen verhält. Fehlverhalten im Unternehmen kann die Existenz des gesamten Unternehmens gefährden.
Die Speak Up-Hotline ist für Mitarbeiter gedacht, die Verstöße gegen den Verhaltenskodex von Pernod Ricard oder andere Bedenken in Bezug auf Ethik und Compliance melden möchten. Sie ist nicht für reguläre HR-Angelegenheiten (wie individuelle Gehaltsabrechnungen oder Leistungsprobleme) zu verwenden. Diese sollten von Ihrem lokalen Managementteam behandelt werden. Allgemeine Anfragen und Verbraucherfragen sollten an die zuständigen Verbraucherdienste gerichtet werden.
Die Speak Up-Hotline steht allen Mitarbeitenden von Pernod Ricard sowie folgenden externen Stakeholdern offen: Ehemalige Mitarbeiter, Praktikanten, Selbstständige, Gesellschafter, Auftragnehmer, Unterauftragnehmer, Lieferanten.
Wie lautet die Speak Up-Hotline?
Speak Up ist der Name, den Pernod Ricard einem vertraulichen Meldetool gegeben hat, das von einer unabhängigen dritten Partei, NAVEX, erstellt und verwaltet wird. Das Tool trägt die Bezeichnung EthicsPoint von NAVEX , weshalb Sie im gesamten Meldetool einen Verweis auf EthicsPoint finden.
Was passiert nachdem ich die Speak Up-Hotline kontakiert habe?
Meldungen werden direkt auf einen sicheren NAVEX-Server gespeichert, um etwaige Sicherheitsrisiken zu vermeiden. NAVEX stellt die Meldungen nur Personen zur Verfügung, die mit der Auswertung der Informationen beauftragt sind und gewährleistet zudem, dass eine angemessene Prüfung durch geschultes Personal erfolgt. Die Prüfer werden insbesondere auch darin geschult, die gemeldeten Vorfälle äußerst vertraulich zu behandeln.
An wen kann ich mich sonst noch wenden?
Melden Sie Bedenken über den Kanal, mit dem Sie sich am wohlsten fühlen.
Mitarbeiter von Pernod Ricard sollten sich bei Bedenken an ihre Vorgesetzten oder an ein anderes Mitglied des Managements, des HR-, Rechts- oder Compliance-Teams auf lokaler oder globaler Ebene wenden.
Externe Stakeholder/Partner können sich mit Bedenken an ihre Hauptansprechpartner von Pernod Ricard wenden.
Wir empfehlen die Nutzung unserer internen Kanäle, einschließlich der Speak Up-Hotline; Meldungen können dann an die zuständigen Behörden gerichtet werden, wenn dies nach den örtlichen Gesetzen zulässig ist.
Werden Meldungen an die Speak Up-Hotline sicher und vertraulich behandelt?
Ja, entweder Sie entscheiden sich für einen Meldung über das Webportal oder nutzen die Hotline. Die Speak Up-Hotline stellt einen sicheren und vertraulichen Kommunikationsweg für die Erfassung, Speicherung und Übertragung von Informationen dar.
Habe ich Nachteile zu befüchten, wenn ich die Speak Up-Hotline in Anspruch nehme?
Sie erfahren von Pernod Ricard keinerlei Nachteile wegen einer gutgläubig übermittelten Meldung eines mutmaßlichen Verstoßes, auch wenn sich dieser im Nachhinein als unbegündet darstellen sollte. Wissentlich falsche oder irreführende Informationen werden hingegen nicht toleriert.