Nachdem Sie Ihre Meldung erstattet haben, erhalten Sie einen eindeutigen Code zugewiesen, der „Berichtschlüssel“ genannt wird. Notieren Sie sich den Berichtsschlüssel und Ihr Passwort und bewahren Sie beides sicher auf. Nach 5 - 6 Arbeitstagen können Sie mit dem Berichtsschlüssel und dem Passwort Ihren Bericht wieder aufrufen und auf Feedback oder Fragen überprüfen.
Linxens hat sich schon immer zu seiner gesellschaftlichen Verantwortung gegenüber allen Akteuren der Gruppe – Kunden, Lieferanten, Mitarbeitende, Gemeinschaften und Institutionen - bekannt und nimmt diese sehr ernst.
Über die Einhaltung der lokalen gesetzlichen Bestimmungen und Vorschriften hinaus sind wir der Meinung, dass wir hohe Maßstäbe für Ethik, Unternehmensintegrität und Nachhaltigkeit setzen müssen.
Dies ist Teil unserer Werte und unseres Auftrags, dies ist Teil unserer DNA. Daher war es für die Gruppe selbstverständlich, im August 2017 dem Global Compact der Vereinten Nationen (UNGC) und seinen 10 Prinzipien beizutreten, um diese Werte zu bekräftigen und ihnen zu einer weltweiten Akzeptanz zu verhelfen.
Unsere Umwelt ist im Wandel begriffen und wird sich weiter verändern. Auch wir haben uns in jüngster Zeit verändert und müssen uns weiterentwickeln und die Herausforderungen, die wir zu meistern haben, als Gelegenheiten ansehen, um uns selbst zu verbessern. Die Umsetzung der CSR-Strategien von Linxens ist ein grundlegender und unerlässlicher Meilenstein für uns. Zu diesen Meilensteinen gehören der Verhaltenskodex des Unternehmens, die Anti-Korruptionspolitik, der Verhaltenskodex zum Wettbewerbsrecht sowie die Einrichtung der Compliance-Abteilung und die Verfügbarkeit unserer „Ethics Line“.
Ich bin davon überzeugt, dass der Erfolg von Linxens eng mit dem Schutz unserer Umwelt und dem Wohlergehen unserer Gemeinschaften verknüpft ist. Wir können nur erfolgreich sein, wenn wir die Vorschriften einhalten und uns verantwortungsvoll gegenüber allen Akteuren verhalten. Das ist keine Option, sondern unsere Pflicht.
Vor diesem Hintergrund und angesichts unserer Erfahrung habe ich entschieden, unsere Vorgehensweise im Rahmen eines erneuten Fünf-Jahres-Plans zu konkretisieren, in dem anspruchsvolle Ziele, Messinstrumente und regelmäßigere Updates vorgesehen sind.
Ich bitte jede und jeden von Ihnen, sich weiterhin für unsere Exzellenz-Ziele einzusetzen und sich an der Umsetzung und Verbesserung unseres Corporate Social Responsibility Programms zu beteiligen, da es für unseren zukünftigen Erfolg ausschlaggebend ist.
Mit freundlichen Grüßen
Arnaud Brunetière
Präsident & CEO