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Zurich ermutigt seine Mitarbeitenden, etwas zu sagen und ein Verhalten zu melden, das sie in gutem Glauben für einen Verstoß gegen Gesetze, Vorschriften, interne Richtlinien oder den Verhaltenskodex von Zurich halten. Zurich duldet keine Vergeltungsmaßnahmen gegen Mitarbeitende, die in gutem Glauben solche Bedenken melden.
Zurich hat sich zur Förderung einer Kultur der Compliance als festem Bestandteil unserer Ausrichtung auf Compliance und Integrität verpflichtet, deren Basis unser Verhaltenskodex bildet. Der Verhaltenskodex der Zurich Gruppe unterstützt uns dabei, unseren Ruf als vertrauenswürdige Marke zu erhalten, indem er unsere Grundwerte definiert und die wichtigsten Verhaltensregeln, die wir einhalten, um unsere Geschäfte gemäß den höchsten ethischen, gesetzlichen und professionellen Standards auszuführen.
Zurich schätzt Ihre Unterstützung bei der Aufrechterhaltung dieser ethischen, legalen und professionellen Standards innerhalb der Gruppe. Wir haben die Ethics Line zur Bereitstellung eines vertraulichen Verfahrens gewählt, um Ihre Bedenken oder Berichte über mutmaßliches, vermutetes oder tatsächliches gesetzwidriges, betrügerisches oder unlauteres Verhalten entgegenzunehmen. Sie können Ihre Bedenken unter Nennung Ihres Namens oder anonym mitteilen.
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