Willkommen bei der Zurich Ethics Line (ZEL)

Bei Zurich setzen wir uns für eine Kultur der Offenheit in der gesamten Organisation ein; eine Kultur, die durch ein integratives Arbeitsumfeld gekennzeichnet ist, in dem sich Mitarbeiter zugehörig fühlen, ihre Ansichten und Meinungen mit einem guten Gefühl äussern können, ohne Angst vor Repressalien zu haben, und zuversichtlich sind, dass sie Gehör finden. Mitarbeiter und andere Interessengruppen sind angehalten, mutmassliches Fehlverhalten sowie vermutetes oder tatsächliches illegales, betrügerisches, unangemessenes oder unethisches Verhalten („Integritätsbedenken“) umgehend anzusprechen und es zu melden.

Die Zurich Ethics Line ermöglicht es, Integritätsbedenken entweder telefonisch oder online über ein Webformular zu melden. Diese Meldungen können anonym erfolgen. Die Zurich Ethics Line wird von NAVEX betrieben - einem unabhängigen Dienstleister, dessen Server sich in der Europäischen Union befinden - und wird vom Bereich Group Compliance verwaltet. NAVEX ist von Zurich angewiesen, alle eingegangenen Meldungen zu dokumentieren und sie vertraulich und in Einklang mit unseren Richtlinien an das entsprechende Triage Komitee (in Deutschland Integritätskomitee) zur Prüfung weiterzuleiten. Bitte beachten Sie, dass die Zurich Ethics Line nicht in Notfällen verwendet werden sollte. Bitte wenden Sie sich für Notrufe an die örtlichen Sicherheits- und Rettungsbehörden .

Meldungen an die Zurich Ethics Line werden vertraulich behandelt. Wir dulden keine Vergeltungsmassnahmen. Wer glaubt, Opfer von Vergeltungsmaßnahmen zu sein, sollte sich umgehend an Compliance oder Human Resources wenden oder eine Meldung über die Zurich Ethics Line, oder über einen der weiteren verfügbaren Meldekanäle, einreichen.

Weitere Informationen:
- Verhaltenskodex von Zurich
- Compliant and ethical business at Zurich (nur auf Englisch verfügbar)
- Group Policy on Speaking Up about Integrity Concerns (nur auf Englisch verfügbar; Zugriff nur für Mitarbeitende)